Dự và chỉ đạo đại hội có Đồng chí Lê Khắc Bình – Uỷ viên BTV, Phó ban công tác công đoàn liên đoàn lao động Tỉnh và các đồng chí tổ chỉ đạo số 2 liên đoàn lao động Tỉnh.

Về phía lãnh đạo địa phương có Đồng chí Lê Xuân Trường – PBT Thường trực Đảng ủy, Đồng chí Nguyễn Văn Hiếu – PBT ĐU, chủ tịch UBND xã, Đồng chí Trịnh Ngọc Thanh – UVBTVĐU, Chủ tịch UBMTTQ xã, lãnh đạo các phòng, ban, chuyên môn.

Đại hội Công đoàn xã Quý Lộc được tiến hành trong ½ ngày, ngày 26 tháng 10 năm 2025 tại Hội Trường lớn Cơ quan Đảng ủy, MTTQ và các đoàn thể xã Quý Lộc. Dự Đại hội có 130 đại biểu chính thức, thay mặt cho 4534 đoàn viên, người lao động trên địa bàn 4 xã: Quý Lộc, Yên Trường , Yên Phú ; và Yên Ninh.

Toàn cảnh Đại hội đại biểu Công đoàn xã Quý Lộc lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 

Đồng Chí Lê Xuân Trường. Thường vụ Đảng Uỷ, PBT. TT Đảng Uỷ Phát biểu chỉ đạo Đại Hội

Được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Liên đoàn Lao động tỉnh, Đảng ủy xã Quý Lộc, sự phối hợp chặt chẽ với chính quyền, các ban, ngành, MTTQ và các đoàn thể xã, cùng với sự nỗ lực cố gắng của Công đoàn và đoàn viên, người lao động trên địa bàn, kết quả đạt được trong thời gian qua khá toàn diện, kết quả nổi bật đó là: Thành lập công đoàn 01 cơ sở đạt, kết nạp mới 499 người, kết nạp được 5 đoàn viên đứng vào hàng ngũ của Đảng, đạt kế hoạch tỉnh giao. Hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên, người lao động trở thành chương trình xuyên suốt, là điểm sáng, tiêu biểu tronghoạt động của tổ chức Công đoàn. Hiệu quả việc thực hiện nhiệm vụ đại diện cho người lao động, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần củng cố, tăng cường sự gắn bó giữa đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Các phong trào thi đua được tổ chức theo hướng bài bản, thực chất, có sức lan tỏa, thu hút số đông tham gia, rõ kết quả, mạnh hiệu ứng, đóng góp thiết thực vào sự phát triển của đơn vị, doanh nghiệp, sự lớn mạnh và uy tín của tổ chức Công đoàn.

Việc ra đời của tổ chức đại diện người lao động khác, sự canh tranh về lao động, các tiêu chuẩn đánh giá về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, cùng với những tồn tai, hạn chế trong thời gian vừa qualà những khó khăn, thách thức, đòi hỏi tổ chức Công đoàn tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Với Phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”. Đại hội đã thông qua báo cáo của Ban Chấp hành Công đoàn xã Quý Lộc trình tại Đại hội Công đoàn xã lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030. Quyết tâm thực hiện tốt phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ, các chỉ tiêu chủ yếu như sau:

1.Mục tiêu

Xây dựng tổ chức Công đoàn trên địa bàn các xã Quý Lộc, Yên Trường, Yên Phú và Yên Ninh vững mạnh toàn diện, có năng lực thích ứng và giải quyết các vấn đề đặt ra; thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, người lao động; là cơ sở chính trị - xã hội vững chắc của Cấp ủy, chính quyền của xã; làm tốt vai trò cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa Cấp ủy, chính quyền với giai cấp công nhân, người lao động; tập hợp, đoàn kết xây dựng đội ngũ CNVCLĐ hiện đại, lớn mạnh, là lực lượng tiên phong trong thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội của xã.

2. Chỉ tiêu cụ thể.

2.1. Công tác tuyên truyền giáo dục nâng cao trình độ

- 100% ĐV,NLĐ được tuyên truyền chính sách pháp luật, điều lệ Công đoàn

- 85% trở lên ĐV,NLĐ được tuyên truyền, học tập nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng số,

- 100% đơn vị lập và sử dụng có hiệu quả các kênh tuyên truyền trên mạng xã hội (FacebooK, Fanpage, Zalo Công đoàn...)

2.2. Đại diện chăm lo bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng cho ĐV, NLĐ

- 85% các doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ theo qui định.

- 100% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn tổ chức thương lượng, ký kết TƯLĐTT theo quy định của pháp luật;

- 90% trở lên Công đoàn cơ sở tham gia với người sử dụng lao động ban hành, triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở;

- 85% số vụ việc của đoàn viên, tổ chức Công đoàn có nhu cầu tư vấn, tranh tụng sẽ có đại diện công đoàn tham gia;

- Phấn đấu có 85% số đoàn viên được hưởng các sản phẩm, dịch vụ ưu đãi các chương trình hợp tác đã ký kết ;

- 85 đến 90% đoàn viên, NLĐ được tham gia các hoạt động VHVN, TDTT

2.3. Phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, NĐCS; xây dựng tổ chức Công đoàn.

- Phấn đấu đến năm 2030 toàn xã có 5.500 đoàn viên công đoàn;

- Hàng năm hoàn thành 100% chỉ tiêu phát triển đoàn viên công đoàn; thành lập CĐCS, NĐCS do LĐLĐ tỉnh giao.

- 100% trở lên CĐCS đạt loại hoàn thành tốt nhiệm vụ. Trong đó, 20% CĐCS đánh giá xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Công đoàn xã xếp loại Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

- Phấn đấu bình quân mỗi CĐCS nơi có tổ chức Đảng giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.

- 100% cán bộ CĐ được tham gia đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ.

2.4. Phong trào thi đua

- 100% đơn vị xây dựng triển khai và thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua do công đoàn cấp trên phát động

- 95 đến 98% ĐV, NLĐ tham gia phong trào thi đua do công đoàn phát động.

- Hàng năm tổ chức “Tháng Công nhân” và các hoạt động “Tết Sum vầy” cho ĐV, NLĐ

2.5. Công tác nữ công

- 100% Công đoàn cơ sở, NĐCS thành lập Ban Nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam;

- 100% đơn vị xây dựng chương trình thực hiện công tác gia đình, trẻ em; vì sự tiến bộ của phụ nữ …của tổ chức Công đoàn

- 85% Nữ đoàn viên được tuyên truyền và quan tâm thực hiện chế độ chính sách, chăm sóc sức khỏe sinh sản

2.6. Chỉ tiêu về tài chính công đoàn

- 100% đơn vị thu đúng, thu đủ đoàn phí và kinh phí Công đoàn; chi đúng qui định của Tổng LĐLĐ Việt Nam và qui định của pháp luật

- Hoàn thành 100% chỉ tiêu Qũy hỗ trợ đoàn viên, NLĐ;

- 100% các cấp CĐ thực hiện công khai tài chính theo quy định của TLĐ.

2.7. Công tác kiểm tra, giám sát

- 90% đơn vị phối hợp xây dựng và triển khai chương trình kiểm tra giám sát theo qui định.

- 100% đơn vị tổ chức thực hiện việc kiểm tra tài chính cùng cấp đúng tiến độ.

4. Nhiệm vụ trọng tâm:

- Tập trung đổi mới hoạt động Công đoàn; nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở.

- Đa dạng hình thức chăm lo cho đoàn viên, người lao động; nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể.

- Tiếp tục thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua: “Công nhân, viên chức, lao động tiên phong, hiện thực hoá khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hoá văn minh, thịnh vượng”, gắn với Diễn đàn “Đổi mới, sáng tạo phát triển kinh tế - xã hội, xấy dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng" giai đoạn 2025-2030...

5.Thông qua Quyết định chỉ định Ban Chấp hành Công đoàn xã Quý Lộc gồm 05 đồng chí, Ủy ban kiểm tra gồm 03 đồng chí, Chủ nhiệm UBKT, đồng chí Trần Phương Nam được chỉ định Chủ tịch Công đoàn xã Quý Lộc khoá I, nhiệm kỳ 2025 – 2030.

6. Giao Ban Chấp hành Công đoàn xã Quý Lộc khoá I, nhiệm kỳ 2025 -2030 hoàn chỉnh hồ sơ báo cáo Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa theo quy định.

7. Giao Ban Chấp hành xã Quý Lộc khoá I, căn cứ Nghị quyết của Đại hội, trên cơ sở quán triệt sâu sắc Nghị quyết Đại hội Đảng bộ xã Quý Lộc lần thứ I nhiệm kỳ 2025 2030, xây dựng chương trình hành động và các kế hoạch công tác để tổ chức thực hiện.

Phát huy truyền thống cách mạng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn trên địa bàn xã, Cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ toàn các xã nêu cao tinh thần, trách nhiệm, phát huy năng động, sáng tạo, đoàn kết, quyết tâm vượt qua khó khăn thử thách, thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn xã Quý Lộc nhiệm kỳ 2025 - 2030, góp phần thực hiện thắng lợi nghị quyết Đại hội lần thứ I Công đoàn xã và Nghị quyết Đại hội lần thứ I Đảng bộ xã Quý Lộc nhiệm kỳ 2025-2030.